初高中各科老师 给HR留言 |
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| 工作地点： 山东省济宁市任城区 | 职位月薪： 8K-10K(可面议) [参考工资] |
| 招聘人数： 6~10人 | 最低学历： 本科 |
| 年龄要求： 不限 | 工作经验： 1~2年 |
| 招聘方式： 全职 | 刷新日期： 1小时 |
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职位诱惑：
正能量
不出差
领导Nice
定期团建
帅哥美女
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岗位职责：
1、承担一门学科的教学任务并达到规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学员学习成绩；
2、在课内外对学员进行思想品德教育及心理辅导并组织、辅导学生课外活动；
3、承担和组织教育教学研究工作；
4、指导二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务；
5、处理并解决学员学习过程中遇到的问题；
6、认真备课并编写教案及实施教案，言传身教，为人师表；
7、课堂管理，督促并监督学员完成课后作业，及时检查、批阅、指导、反馈。
岗位要求：
1、本科及以上学历，拥有教师资格证（初中或高中）（有学科教学辅导经验者优先，欢迎应往届优秀毕业生）；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、遵守劳动纪律，具有优良的职业操守。
4、吃苦耐劳，符合本公司发展的阶段。热爱教育事业，有激情，责任心强，认同学校发展理念，服从工作管理与安排。
5、专业知识过硬，实践能力强，言传身教，为人师表；
6、要制定教学计划，通研教材，安排好教学进度。备课，明确教学目的、重点、难点，精心设计教案。在教学上要有创新精神，有创造性；
7、课前要指导学生预习教材，上课时要灵活使用教法，培养学生的自学能力和实验操作能力。良好的耐心，工作踏实，细致认真；
8、关心爱护每一位学员，尊重每一位学员人格
上班时间：
双休，提供住宿，严格遵守8小时工作制度
7天带薪试岗，3月试用期
福利待遇：
1、五险一金
2、提供住宿
3、入职满一年以上年终奖
4、团队建设及出国旅游
5、节假日及生日礼品
6、其他福利待遇等
晋升体系：
学科老师->教研组长->教研主管->教学主管->教学总监
晋升机制：
1、承担一门学科的教学任务并达到规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学员学习成绩；
2、在课内外对学员进行思想品德教育及心理辅导并组织、辅导学生课外活动；
3、承担和组织教育教学研究工作；
4、指导二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务；
5、处理并解决学员学习过程中遇到的问题；
6、认真备课并编写教案及实施教案，言传身教，为人师表；
7、课堂管理，督促并监督学员完成课后作业，及时检查、批阅、指导、反馈。
岗位要求：
1、本科及以上学历，拥有教师资格证（初中或高中）（有学科教学辅导经验者优先，欢迎应往届优秀毕业生）；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、遵守劳动纪律，具有优良的职业操守。
4、吃苦耐劳，符合本公司发展的阶段。热爱教育事业，有激情，责任心强，认同学校发展理念，服从工作管理与安排。
5、专业知识过硬，实践能力强，言传身教，为人师表；
6、要制定教学计划，通研教材，安排好教学进度。备课，明确教学目的、重点、难点，精心设计教案。在教学上要有创新精神，有创造性；
7、课前要指导学生预习教材，上课时要灵活使用教法，培养学生的自学能力和实验操作能力。良好的耐心，工作踏实，细致认真；
8、关心爱护每一位学员，尊重每一位学员人格
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学科老师->教研组长->教研主管->教学主管->教学总监
晋升机制：
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联系人：刘老师 | 职务：总监 | 所在部门：人力资源部 |
| 联系电话： | |||
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