岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，招聘流程的梳理。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、单位内部员工、留学学生档案的建立与管理。
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、登记和网站、公众号维护更新。
岗位要求：
1、工作2年经验以上，形象气质高雅优先！
2、两年以上工作经验，有相关工作经验者优先考虑；
3、优秀的沟通表达能力，踏实有耐心，强烈的责任心；
4、条理性好，精通excel、word等办公软件，有驾照并实际能驾车者优先。
晋升机制：