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招标部主任 给HR留言

工作地点: 山东省济宁市任城区 职位月薪: 5K-8K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 本科
年龄要求: 30-45岁 工作经验: 6~10年
招聘方式: 全职 刷新日期: 昨天
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岗位职责:
1.细化分解招标代理年度工作计划,制定合理有效的实施方案,并组织执行;
2.全面负责招标代理部的人员管理、工作质量管理、“6S“管理等工作,确保部门工作有序运行;
3.不断优化本部门制度体系、责任体系和流程体系,建立健全招标代理管理体系;
4.实时关注国家、省市和地方行业法规、政策信息的更新和调整情况,组织部门内及时学习与应用;
5.组织成立招标代理服务小组,做好代理合同签订、招标方案规划、人员配备、职责分工、招标文件编制等工作;
6.负责审核涉及招标代理项目对外发出的文件、报告或报表,并对其质量负责;
7.负责协调本部门与外部、部门内部、部门与公司其它部门间关系,解决争议;
8.定期组织专题会议,分析项目进展情况、总结经验、找出存在的问题并提出改进工作的意见和建议;
9.负责本部门业务台账、有关报表填制,做好项目合同、文件资料的收集、整理、归档、移交等工作;
10.负责部门招标代理项目代理费的催收工作,确保应收账款按合同约定及时回笼;
11.负责维护与招标代理业务相关的各级招投标行政主管部门、公共资源交易中心及投标人的良好关系;
12.负责招标业务的保密工作,确保公司商业信息安全。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,建筑/土木/工民建类相关专业;
2.5年以上工程造价管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;
3.熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;
4.形象气质好,沟通协调及学习能力强,能抗压;且熟悉工程造价及招标代理业务;
5.具有很强的责任心和事业心。
联系人:韩女士 职务:人力资源部经理 所在部门:人力资源部
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